Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Администратор Човешки Капитал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Администратор Човешки Капитал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението и развитието на човешките ресурси в нашата организация. В тази роля ще бъдете отговорни за координиране на различни HR дейности, включително набиране на персонал, обучение и развитие, управление на представянето и администриране на компенсации и ползи. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да осигурите ефективно управление на човешките ресурси и да подпомогнете създаването на положителна работна среда. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, внимание към детайлите и способност за работа в динамична среда. Опит в областта на човешките ресурси и познания за трудовото законодателство са предимство. Ако сте мотивирани и имате желание да допринесете за успеха на нашата организация чрез ефективно управление на човешките ресурси, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на процесите по набиране и подбор на персонал.
- Организиране и провеждане на обучения и програми за развитие.
- Управление на системите за оценка на представянето.
- Администриране на компенсации и ползи за служителите.
- Поддържане на актуални записи и документи на служителите.
- Съветване на мениджърите по въпроси, свързани с човешките ресурси.
- Подпомагане на създаването на положителна работна среда.
- Спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управлението на човешки ресурси е предимство.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Познания за трудовото законодателство.
- Внимание към детайлите и аналитично мислене.
- Умения за работа с компютър и HR софтуер.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
- Какви методи използвате за оценка на представянето на служителите?
- Какви са вашите подходи за подобряване на работната среда?
- Какви са вашите познания за трудовото законодателство?
